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terça-feira, 19 de junho de 2012

Hall of Fame
Business for Home

Aqui a lista dos 10 profissionais de MLM que mais ganharam dinheiro em 2011. Essa lista foi divulgada em maio desse ano.

1. Dexter Yager – Amway USA  $12,000,000

2. Holton Buggs – Organo Gold USA $10,800,000+

3.  Barry Chi & Holly Chen – Amway Taiwan  $7,800,000

4. Bill Britt – Amway USA $6,000,000

5. Shane Morand – Organo Gold Canada  $6,000,000
6. George Zalucki & Art N.- ACN USA $5,700,000
7. John Sachtouras – Organo Gold USA $5,580,000
8. Jose Ardon – Organo Gold USA $5,520,000
9. Brian McClure – Ambit Energy USA $5,424,000
10. Foo Howe Kean – Amway Malaysia  $5,400,000





quinta-feira, 14 de junho de 2012

Video de Tim Sales
Um dos principais profissionais de MLM do mundo. Vale a pena assistir.





segunda-feira, 11 de junho de 2012

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Marketing Multninível. Golpe ou Grande Oportunidade?





Um trecho do meu livro.
As falsas declarações típicas de MLM.


Falsa declaração:
A "Grande oportunidade de renda", com rendas enormes relatado por muitos.
Verdade nua e crua:
Quase todos os novos recrutas perdem dinheiro. Uns poucos no topo de uma pirâmide de participantes são enriquecidos em detrimento dos muitos downlines, pelo menos 99% dos quais perdem dinheiro.

Falsa declaração:
Produtos comprados por atacado e podem ser revendidos a preços de varejo com um lucro considerável.
Verdade nua e crua:
O mercado real de varejo tende a ser pequeno. Os produtos são de alto preço e vendido principalmente para os distribuidores, em vez de para os consumidores que estão fora da rede de distribuidores.

Falsa declaração:
Trabalhar apenas uma ou duas horas por dia, e construir uma "renda residual" que permitirá que você tenha "tempo livre" para sair do seu trabalho e passar mais tempo com sua família ou fazer o que quiser.
Verdade nua e crua:
São programas de marketing multinível que o recrutamento agressivo recompensa muito mais do que as vendas diretas de produtos aos clientes legítimos. Para lucrar em uma empresa de MLM o recrutamento, deve-se trabalhar longas horas e estar disposto a continuar a recrutar para substituir desistentes. É preciso também estar dispostos a enganar um grande número de recrutas em acreditar que é uma oportunidade de renda legítima. Recrutas principalmente engordam comissões dos uplines.

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